_svg_p.png)
Conheça nossas redes sociais
Contamos com sua ajuda para doações
AGÊNCIA - 1197-5 CONTA - 8522-7 BANCO DO BRASIL
TRANSPARÊNCIA
Título 3
ELEIÇÃO DA NOVA DIRETORIA
A nova Diretoria foi empossada para o período de 20 de dezembro de 2021 a 20 de dezembro de 2025 e ficou assim constituída.
MEMBROS DA DIRETORIA
Presidente: Walda Cordeiro de Matos Barros
Walda Cordeiro de Matos Barros, natural de Manaus- AM, Professora e Aposentada, fundadora e atualmente Dir. Executiva da Instituição. Atua há 35 anos no Centro de formação Vida Alegre, localizado no Bairro Vila da Prata. Assim sua contribuição social tem sido honrosa e louvável para nossa sociedade.
Vice Presidente: Marcelino Cordeiro Neto
Marcelino Cordeiro Neto, natural de Manaus-AM, Doutor em Física, e por sua contribuição com o Centro de Formação Vida Alegre, foi convidado para exercer tal cargo.
Tesoureira: Maria da Conceição Saraiva de Oliveira
Maria da Conceição Saraiva de Oliveira, natural de Manaus – AM, Pedagoga, Atualmente é Gestora da Escola Estadual Irmã Adonai Politi, e por sua contribuição com o Centro de Formação Vida Alegre, foi convidada para exercer tal cargo.
Secretária: Dalva Regina Ferreira da Silva
Dalva Regina Ferreira da Silva, natural de Manaus – AM, Pedagoga e Aposentada, iniciou sua jornada como professora, onde posteriormente foi convidada para atuar como secretária da Instituição, atualmente encontra em seu segundo mandato no Centro Formação vida alegre.
Vale ressaltar, que atualmente a representante legal da instituição, é a Srª Ana Maria de Matos Reis, Assistente Social e Coordenadora Geral da instituição, empossada no atual cargo.
SEAS - 2021
Termo de Fomento Nº 026/2021 – SEAS Assinados em 10/03/2021 Período: 9 meses, Aditivo 1 em 10/02/2022 e Aditivo 2 em26/10/2022
OBJETO: Desenvolver de forma planejada e continuada com finalidade de assegurar o trabalho de abordagem social para 70 pessoas dentre elas crianças, adolescentes, jovens, adultos, idosos e famílias em situação de moradia e/ou sobrevivência nas ruas e violação de direitos, visando a resolução de necessidades imediatas.
Plano de Trabalho
FPS - 2020
Termo de Fomento Nº 009/2020 – Fundo de Promoção Social Assinados em 15/09/2020 Período: 12 meses
OBJETO: Ampliar e melhorar o atendimento aos usuários, através da aquisição de 2 veículos sendo 1 com disposição de 7 lugares e 1 com disposição de 5 lugares.
Plano de Trabalho
SEAS - 2019
Termo de Fomento Nº 024/2019 – SEAS Aditivo 2 Assinados em 07/08/2020 Período: 9 meses
OBJETO: Desenvolver de forma planejada e continuada com finalidade de assegurar o trabalho de abordagem social para 50 pessoas dentre elas crianças, adolescentes, jovens, adultos, idosos e famílias em situação de moradia e/ou sobrevivência nas ruas e violação de direitos, visando a resolução de necessidades imediatas.
Plano de Trabalho Aditivo 2
Plano de Trabalho Aditivo 1
SEAS - 2019
Termo de Fomento Nº 024/2019 – SEAS Aditivo 1 Assinados em 04/03/2020 Período: 3 meses
OBJETO: Desenvolver de forma planejada e continuada com finalidade de assegurar o trabalho de abordagem social para 35 pessoas dentre elas crianças, adolescentes, jovens, adultos, idosos e famílias em situação de moradia e/ou sobrevivência nas ruas e violação de direitos, visando a resolução de necessidades imediatas.
SEAS - 2019
Termo de Fomento Nº 024/2019 – SEAS Assinado em 09/09/2019 Período: 9 meses
OBJETO: Desenvolver de forma planejada e continuada com finalidade de assegurar o trabalho de abordagem social para 50 pessoas dentre elas crianças, adolescentes, jovens, adultos, idosos e famílias em situação de moradia e/ou sobrevivência nas ruas e violação de direitos, visando a resolução de necessidades imediatas.
Plano de Trabalho
MPT - 2018
Termo de Compromisso Nº 602/2018 – MPT Assinado em 04/09/2018 Período: 4 meses
OBJETO: Realizar de forma continuada e planejada abordagem social de 30 pessoas dentre elas crianças, adolescentes, jovens, adultos, idosos e suas respectivas famílias em situação de risco pessoal, social que tem nela seu espaço de moradia e/ou sobrevivência nas ruas, incidência de trabalho infantil, exploração sexual e violação de direitos visando promover dignidade, com o desejo de construir novos projetos para suas vidas com plena efetivação dos dreitos fundamentais e a reintegração sócio familiar.
Plano de Trabalho
FMDCA - 2018
Termo de Fomento nº 007/2018 –FMDCA Assinado em 13/08/2018
OBJETO: Desenvolver estratégias para prevenir e reduzir a Obesidade e o Excesso de Peso Infanto-juvenil, por meio da prática de esportes de 20 usuários residentes no bairro Vila da Prata, zona oeste de Manaus, sendo: 10 crianças que praticam dança e 10 adolescentes e suas famílias na aquisição de hábitos alimentares mais saudáveis e, assim, contribuir para a melhoria na qualidade de vidas dessas pessoas.
Plano de Trabalho
SEMMASDH - 2017
Termo de Fomento nº 002/2017 –SEMMASDH Assinado em 11/09/2017
OBJETO: Desenvolver estratégias para prevenir e reduzir a Obesidade e o Excesso de Peso Infanto-juvenil, por meio da prática de esportes de 20 usuários residentes no bairro Vila da Prata, zona oeste de Manaus, sendo: 10 crianças que praticam dança e 10 adolescentes e suas famílias na aquisição de hábitos alimentares mais saudáveis e, assim, contribuir para a melhoria na qualidade de vidas dessas pessoas
Plano de Trabalho
Plano de Trabalho
FPS – 2016
Termo de Fomento nº 006/2016 – FPS Assinado em 29/06/2016
OBJETO: Aquisição de instrumentos para equipar a instituição, tais como: bebedouro de garrafão, ventiladores, computadores, microfones sem fio, tela retrátil, mesa de som com 12 canais, caixa acústica de 400w, caixa amplificada com entrada USB e bluetooth, rack para mesa de som.